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TUS EMPLEADOS, TU MAYOR VENTAJA O TU MAYOR PROBLEMA

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Sin importar cómo es la estructura de la compañía, todos los empleados deben remar en la misma dirección; necesitan creer en la empresa y lo que significa, para que ellos a su vez lo puedan transmitir a tus clientes y crear relaciones duraderas.

Se debe crear un sentimiento de pertenencia o de identificación con la empresa por parte de sus empleados, que podrán alinear y complementar sus intereses personales con los objetivos de la compañía, convirtiendo el lugar del trabajo en un sitio donde disfrutar. Si la plantilla es feliz harán que los clientes estén contentos, mejorando la base del negocio.

Trabajamos manteniendo las conexiones de tu plantilla, creando líneas de comunicación en todos los niveles para promover objetivos compartidos, y construyendo los procesos donde la plantilla tiene el apoyo de la organización en la que trabajan y el reconocimiento del trabajo bien hecho.
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